老凌印象

水乡芦苇

老凌是我以前在老家建筑施工单位的同事，个子比较高，瘦的很，两个眼窝瘦的凹凹的，加上长年累月的在那建筑工地上风吹日晒，布满皱纹的脸，就像水墨画里的古松一样，显得很粗糙，但很有精神。

刚认识他时，是05年秋天，在苏州盛泽的一个住宅项目上。那时我还是初出茅庐的技术员，老凌担任我们项目的总质检。刚认识时，大家相互客套了一番。原来他老家是芦沟的，和我老家是邻镇，他家有三个子女，我和他家二女儿同龄。说实在话，刚毕业的人到单位都想找个老师傅做“靠山”，业务上有人指点，就算出了点问题也会有人帮忙“罩着点”。所以时间不长，一来二往的我们就混熟了。我对他逐渐也有了更多的了解。

老凌和很多老施工员一样，文化程度不高，是手艺出身，他最初是做瓦工的。在家里，他是老大，下面还有几个弟弟，以前为了多挣工分，在生产队里，揽泥划渣、挑绿草塘、上河工什么农活都干过。为了一家人生活，初中没毕业，就学了瓦工，夹一把瓦刀走村串户的帮人家盖房子，而且他还有一门拿手的绝招活—支灶。建湖地区农村每户人家几乎都用三间大灶，烧的是稻草、秸秆之类的柴禾。在那个大集体年代，在生产队里柴禾和粮油一样都是上计划的，如果灶支的不好，烧的慢会很浪费有限的柴禾。一般的瓦工都不肯支灶，支灶既累又脏，还要有技术。支新灶还好，用的都是新砖头，如果是旧灶翻新就更没人肯揽这活了，因为旧灶拆下来的旧砖头全是锅灰，一碰浑身黑，如果支的不好，日后还会被主家说长道短。老凌有了这门好手艺，也能吃苦，自然会很吃香。三间大灶，他一天就能支好，他说无非是早上起得早些，晚上收工迟些；身上脏了，回家多洗洗，也没什么大不了的，乡亲们请我是看得起我，自己不能仗着手艺好就“拿窍”，都是乡里乡亲的，抬头不见低头见的，既然人家上门请了，怎么好意思拒绝哩，不论工钱多少，好歹还能混个嘴。

上世纪八十年代左右，因为国家建设需要，我县对口支援大庆油田和新疆建设。我们县的建筑企业如雨后春笋，遍地开花。不仅有几家县公司，几乎每个乡镇都成立了乡镇建筑站。像老凌这样的好手自然是闲不下来的，他进了县建筑公司，成了很多手艺人羡慕的“集体工”。

老凌心灵手巧，以前在农村做泥瓦工出名，到了大集体单位还是一把好手。他不仅在手艺上是工人的榜样，在学习技术上也不甘落后，时间不长就学会了看施工图纸和测量放线，时间不长就被提拔成了施工队长。后来，单位特地遴选他到乌鲁木齐负责王震宾馆项目施工，在附近的我县其他施工队伍如遇到疑难杂症也总会向他求教，可见老凌在同行中还是相当有名气的。钢筋分项工程对于手艺出生的老施工员老说往往是一道难题，一般的施工员只能负责瓦工和木工施工。因为钢筋施工，牵涉到建筑力学和钢筋混凝土结构理论，就是正规科班出身的技术员没有个几年时间都未必能熟练掌握，但这难不倒老凌，他是走到哪学到哪，不懂就问，不懂再问，理论联系实践永远是他的口头禅。据说，他们镇里的老一辈钢筋工都是他带出来的，他教出的徒弟，现在不少成了分包钢筋的老板。

到上世纪九十年代中期，为了适应市场经济的调整，县属建筑企业都纷纷进行了改制，由国有转变成民营企业。物竞天择，适者生存，很多吃惯大锅饭的人一时纷纷下岗。他却说，荒年饿不死手艺人，是金子在哪都能发亮。在熟人的推荐下，他进了改制后的民营企业做了一名质检员。

质检员是“红脸饭”岗位，绝大多数质检员都是走马观花的看看就行了，都是“大问题哼一哼，小毛病不吱声”，劳务分包的小老板过得去，自己也不会“吃亏”。但老凌总不是这样想的，他说，一是“食君俸禄，忠君之事”，拿老板的工资就应该负起应有的责任；二是要对得起买房子的用户，一家人一辈子举全家之力才买套房子，万一有了质量问题，我们岂不被别人戳脊梁。

每次开例会时，他都会实事求是地逐一指出各栋楼的存在的质量问题，这对那些每栋楼主管施工员也是“致命的打击”，每次开会时都因质量问题针锋相对，剑拔弩张。一个项目部往往有几个施工员，但质检员就一个，因此，在生活中他经常会成为同事孤立的对象。经常有人对他说风凉话，问他是不是在公司有股份，要不干嘛会这么死心塌地的为公司负责？有时集体外出活动也不通知他，甚至还去公司高层那里贬低他。但他并没有因为这些小动作而放低自己的工作标准。别看有些人平时对他冷嘲热讽，一旦出现疑难杂症就会立马像变色龙一样，满脸堆笑的来请他帮忙处理。我有时常常替他打抱不平，问他为什么那么好讲话？他总说，就是平时有矛盾也是对事不对人，都是为了工作，如果他不处理，留下隐患还是公司有损失。

老凌不但能一丝不苟的做好自己的本职工作，他还很爱“管闲事”。是他份内的事，自然不在话下，不是份内的事，他也会主动去做，就连机修、抽水、堵漏这些事他都会抢着干，他总说分工不分家。他的办公桌有一个专门的柜子，是用来放小工具的，老虎钳、扳手、铁锤，甚至连钢筋工用的扎钩都有。我问他：“你是脱产管理人员，干嘛把扎钩还收着？”他说：“有时在现场无意看到哪里一点半点的钢筋松散了，总不能还叫工人专门跑一趟吧？有叫工人的功夫，自己早就干玩完了。自己省事，也不给别人添麻烦。再说自己本身就是工人出身，又何必去分那么清啊！”是啊，我们的现实生活中有多少人何尝又不是官不大僚气大啊！

老凌对刚入行的青年人也很热心，总像关心自己子女一样关心青年人的成长。有些老同志囿于传统观念的束缚，认为“教出徒弟会打了师傅”，对科班出身的实习生总是冷眼相关、甩里甩气。但老凌从来不保守，对青年人的请教总能不厌其烦地讲解，还经常主动到施工现场帮忙指导。实习生偶尔“失手”也是常有的，他总是想方设法地帮助弥补，力争“大事化小、小事化了”，从不大肆宣扬。他总是说，青年人的自尊心很强，以后要走的路也很长！不像有些人圆滑世故，别人忙得热火朝天时，自己躲在一旁观望，别人工作结束时，他就“适时”的出来评头论足，指指点点，表现出一副行家的姿态！

偶尔，老凌也有委屈、郁闷的时候，他就一个人躺在床上抽闷烟，总是说等三儿子大学毕业后就不干了。可是第二天，第一个到现场手脚不停地还是他，唉！正拿他没办法……

08年春我离开了老家单位，但一直还和老凌保持着联系。每次和他联系，他都叮嘱我，婚礼一定要请他。说实话，我平时生活上一向喜欢平淡，自己的事不怎么喜欢去给别人添麻烦，但对老凌这样长辈的好意，却是如何也不能推辞的。婚礼时，他说我刚实习时就很看好我，现在看我买了房、结了婚，作为长辈，他也了结了一桩心思。我说，等他儿子结婚时，一定要通知我，好让我还上人情，他说一定的。

一直到了去年底，我忽然听说老凌的儿子研究生已经毕业，在沙钢工作，已经结过婚了。我于是便打电话给老凌，问他为什么没通知我，他说是在张家港办的喜酒，同事一个都未请，让我请假从上海过去，耽误青年人工作，他觉得很不过意。我一时无语了，他就是这样的人，为别人的事自己总不嫌麻烦，自己的事却又从不想给被人添麻烦。

今年春节我劝他：“子女都成家立业了，也该息息了，不能老把自己当二十岁的小伙子对待”。他告诉我，几个子女也不让他再在工程上干下去，也让他回家休息。但他想：“儿子刚结婚，又在张家港按揭买了房子，再说自己也没有养老金，不能给小孩增加负担，能做就多做一点，忙了一辈子，好好的闲下来也不习惯啊”。没想到他一直没有社保，于是我安慰他：“你的子女很优秀，就是你最好的养老金。”他开心极了！

唉！不由我心底里一阵阵为老凌感到的不平，他辛辛苦苦，兢兢业业干了一辈子，连个养老金也没有；回头想想，同时也为老凌感到由衷的欣慰，因为他的几个子女在他的言传身教下，都很踏实、优秀，对他佷孝顺。我想这也是他这么多年的主要动力源泉吧！

我现在虽然不和老凌同志在一起工作了，但老凌同志吃苦耐劳、务实敬业、平易近人的老黄牛精神始终在影响我。我想这也是我们这一代从事建筑行业的青年人所要学习的优秀品质！    

2012年4月15日于苏州