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让传统产业焕发生机(赵明高长宏 高立成)

——记江苏东华纺织有限公司董事长张寿祥

发布日期:2013/4/1 14:56:22  阅读:1540  【字体:
 

 

江苏东华纺织有限公司董事长张寿祥致力推进转型升级,让纺织传统产业焕发生机。2012年,东华公司入库税金1529万元,实现了自2003年以来连续10年税收超千万元。

 

  推进科技创新,增强竞争实力。2001年,东华公司成立企业技术中心,与东华大学、江南大学、苏州纺织研究所等大专院校、科研院所建立长期稳定的产、学、研合作关系,积极引进新技术、新项目,加速科技成果转化。2007年,公司技术中心创建成全市纺织企业第一家也是目前唯一一家省级企业技术中心。2012年,公司“调温纤维·羊绒·木棉混纺柔软型空调纱”获得江苏省优秀新产品奖;申报国家专利3件,其中发明专利1件;顺利通过“国家高新技术企业”复审;“江苏省超短细柔纤维特种纺纱工程技术研究中心”挂牌成立。

 

  近年来,公司获得实用新型专利和省级新品鉴定计16项,相继研究开发了玉米纤维长丝、涤纶长丝、不锈钢金属丝等系列包芯纱产品以及甲壳素、大豆蛋白纤维、玉米纤维、竹纤维、牛奶纤维、modal纤维、天丝等新型纤维纱线。虚拟立体纤维提花面料、玉米纤维PTT弹力记忆长丝包芯纱等8个新产品获得国家专利授权,竹炭/大豆/天然纤维紧密纺高档保健纱等16个产品获省市科学技术进步奖、金鹤奖。“负氧离子飘柔记忆男装休闲面料”新产品获市科技进步一等奖,实现了全市棉纺织产业“零”的突破。有机棉产品还通过了瑞士生态市场研究所有机棉纺织品加工和销售资质认证。

 

  为全面提高员工综合素质,张寿祥投入100多万元为员工实施各类培训。公司与江南大学联办了纺织大专班,江南大学教授定期来公司授课,200多名员工参加学习。同时,公司还组织部分管理人员和员工代表到无锡一棉、二棉等大企业学习。

 

  近几年,东华公司千方百计为员工办实事。建立员工收入硬性增长机制,员工人均年收入在2万元以上,收入连年增长,各项社会保险定期缴纳;投资2000万元建设、购置职工住房60套,解决部分员工住房困难;投入千万元建立员工餐饮、休闲、娱乐中心,改善员工生活,用实实在在的措施提高职工的幸福指数。

 

  张寿祥把企业发展理念嫁接到农业产业化运作中。2011年初,东华公司在建阳镇流转土地1000多亩,创立东华农业发展有限公司,兴办垄上鲜农场,发展高效生态农业,吸纳当地600多村民进场务工。目前,垄上鲜农场已建成葡萄园、草莓园、蔬菜园、有机稻种植示范区等多个项目。张寿祥积极联合上海新恒基食品公司、无锡几百粒食品公司在建湖组建汉邦合作联社,投资总额达1200多万元,有力地促进了现代农业发展。

 

转自《建湖日报》2013316

作者:佚名   来源:本站原创
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